最高資助1億元!湖州這份人才邀請函誠意十足
作者:湖州市企業服務平臺 來源:湖州發布 日期:2018-04-04 瀏覽

浙江省湖州市2018年“南太湖精英計劃”引進高層次人才公告



湖州市位于浙江北部、太湖南岸

是環太湖地區唯一因湖而得名的城市

湖州交通便利

地處長三角區域的中心位置

素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”的美譽

是“兩山”理念的發源地



為加快湖州“趕超發展”,推動實現“高質量建設現代化生態型濱湖大城市、高水平全面建成小康社會”的奮斗目標,以高層次人才引領高質量發展,助推湖州經濟社會轉型發展。


湖州市實施“南太湖精英計劃”領導小組辦公室,現面向海內外廣泛征集高層次人才項目,歡迎海內外高層次人才到湖州創業創新、共謀發展!


引進重點領域和對象條件


01

引進重點領域


引進領域圍繞我市經濟社會發展需求,以“4+3+N”產業體系為重點,主要包括信息經濟、高端裝備、健康產業、休閑旅游四大重點主導產業,金屬新材、綠色家居、現代紡織三大傳統優勢產業,節能環保、時尚、綠色金融、地理信息、新能源汽車、生物醫藥、現代物流、文化創意、電子商務、休閑農業等十大新興增長點,以及人工智能、虛擬現實、新興生產性服務業等新技術新模式新業態。


02

引進對象及條件


領軍型創業團隊

領軍型創業團隊是指以新技術新產業新業態新模式為主要方向之一,帶項目、帶資金落戶湖州創辦高成長型企業,符合我市產業發展戰略布局,具有較好市場前景、能引領和帶動我市產業轉型升級的優秀團隊。


申報條件


1、團隊應包括1名負責人和至少3名核心成員2015年1月1日后來湖創業團隊負責人一般應具有碩士及以上學位,年齡一般不超過55周歲(1962年12月31日之后出生)。團隊核心成員一般應具有碩士及以上學位或相當于副高及以上專業技術職務,平均年齡一般不超過45周歲。優先支持中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家院士等高端人才領銜的團隊,其年齡不超過65周歲(1952年12月31日之后出生)。


2、團隊專業結構合理,團隊負責人和至少1名核心成員此前應在知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務,或在知名企業擔任中高級技術管理職位3年以上。至少有3名核心成員此前在項目、產品等方面與團隊負責人有1年以上穩定的合作基礎,有較好的研究成果和成果轉化業績。團隊成員中至少有1名具有豐富創業經驗或曾任知名企業中高層管理職位的經營管理人員。


3、團隊掌握具有自主知識產權的核心技術或先進的商業理念商業模式,處于國際領先或國內一流水平,具備成熟的產業化或商業化條件。創業項目成長潛力較大,市場前景較好。


4、創業團隊應有充足的資金保障,具備持續創業創新能力。企業注冊成立3年以內(2015年1月1日之后完成工商注冊登記手續),團隊負責人一般應為企業法人代表,持股比例不低于30%且為第一大股東;注冊資本1000萬元以上的,團隊負責人個人股權占總注冊資本30%以上,也可視作企業主要創辦人。創辦企業實收資本不得低于政府資助額度,其中團隊負責人及核心成員貨幣出資占50%以上,團隊負責人實際到位的貨幣出資不少于200萬元人民幣。創業團隊入選簽約后原則上6個月內須按上述要求在我市注冊企業。


人工智能、文化創意等領域的創業團隊,可根據行業特點和項目先進性,在團隊成員結構、專業結構等方面予以破格。


領軍型創新團隊

領軍型創新團隊是指以科技創新領軍人才為核心,創新業績顯著或有較大的創新潛力,依托企業研發平臺和項目,有明確的技術路線圖,致力于創新成果產業化的人才群體。


申報條件


1、團隊應包括1名負責人和至少3名核心成員團隊負責人原則上應具有博士學位,年齡一般不超過55周歲(1962年12月31日之后出生),團隊核心成員一般應具有碩士及以上學位或相當于副高及以上專業技術職務,平均年齡一般不超過45周歲(1972年12月31日之后出生)。


2、團隊成員專業結構合理,在技術、應用、工程化等環節具有關聯性,具備達到創新目標的完整創新鏈。其中,團隊負責人和至少1名核心成員引進前一般應是在知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務,或是在知名企業擔任中高級領導職務3年以上的專業技術人才。團隊中至少有3名核心成員此前在項目、產品等方面與團隊負責人有1年以上穩定的合作基礎,有較好的研究成果和成果轉化業績。


3、企業應成建制引進創新團隊,2017年1月1日后新引進的成員不少于4人,其中從海外新引進不少于2人。團隊負責人和核心成員須在企業連續工作5年以上,其中,團隊負責人和至少2名核心成員應全職在湖工作,其他核心成員每年一般在企業工作6個月以上。


4、團隊掌握的核心技術應擁有自主知識產權,處于國際領先或國內一流水平,技術成熟并已進入開發階段,能較大程度地推動產業技術創新。


5、團隊所在企業經營運行狀況良好,近3年應連續盈利,且企業技術創新體系完善,研發組織完備,優先支持建有企業研究院、企業研發中心、企業技術中心等市級以上創新載體的企業引進培育創新團隊。企業研發費用占主營業務收入比重一般應高于3%,為團隊從事的項目配足科研資金,提供先進研發設備,落實項目產業化所需的各類要素,為團隊成員及其家屬在生活上提供良好的保障。


創新長期領軍人才

創新長期領軍人才是指我市企業近一年內從湖州地區外新引進的,有重大發明或重大創新,致力于創新突破或成果轉化,能夠促進我市相關領域創新發展和產業轉型升級的高層次人才。領軍人才一般年齡不超過55周歲(1962年12月31日之后出生),非華裔外國專家可放寬到65周歲(1952年12月31日之后出生),在2017年1月1日后全職來湖企業工作,與用人單位簽訂連續服務5年以上的工作合同,明確合同期內工作成果知識產權歸屬湖州企業。


申報條件


1自然科學和工程技術領域創新領軍人才條件

①一般應取得博士學位。

②一般應是在知名高校、科研院所擔任副教授及以上或相當職務的專家學者,或在知名企業擔任中高級領導職務的專業技術人才。

③具備較高創新能力,研發水平和成果為同行公認,達到國際國內領先水平。


經營管理領域創新領軍人才條件

①一般應取得相應專業碩士以上學位,并有5年及以上相關工作經歷。

②在知名企業擔任過中高級管理職務,熟悉經濟運行規則,具有豐富的實際經營管理經驗,有較高專業素質、業績優良,在業界有較大影響。


生產性服務業領域創新領軍人才條件

①一般應取得相應專業碩士以上學位,在綠色金融、工業設計、人力資源服務、科技服務、文化創意等領域有5年及以上相關工作經歷。

②在綠色金融、工業設計、人力資源服務、科技服務、文化創意等領域知名企業擔任過中高級職務,熟悉行業運行規則,具有較強的創新能力或生產經營能力,在推進服務產品、技術和模式創新等方面取得重要成果,取得較好的經濟社會效益。



創新短期領軍人才

創新短期領軍人才是指我市企業從湖州地區外柔性引進的,有重大發明或重大創新,致力于創新突破或成果轉化,能夠促進我市相關領域創新發展和產業轉型升級的高層次人才。領軍人才一般年齡不超過65周歲(1952年12月31日之后出生),在2017年1月1日后來湖企業工作,與用人單位簽訂連續服務3年以上、每年在湖工作3個月以上的工作合同,明確合同期內工作成果知識產權歸屬企業。


創新短期領軍人才面向自然科學和工程技術領域,具體申報條件與創新長期領軍人才相同。


創新領軍人才項目申報人有以下情況之一不得申報:

(1)關聯公司間或本市企業之間人才流動的;

(2)與企業直接投資人存在三代直系關系的;

(3)在本市有兩家以上企業簽約的;

(4)創新領軍人才長期項目聘用年薪在30萬元(不含)以下的。


院士專家工作站

院士專家工作站是指我市企業和有條件的科研院所、高校、行業協會、各類開發區(園區)或科技企業孵化器等主體,引進1名以上“兩院”院士或發達國家院士,建立長期穩定的合作關系,有高水平的創新項目、配套團隊、專項投入,能夠顯著提升自主創新能力的高層次創新平臺。


同時具備下列條件


1、申報單位具有獨立法人資格,生產經營狀況良好,能為院士專家及其團隊進站工作提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。其中,企業年均銷售額應達到1億元以上,國家級高新技術企業年均銷售額3000萬元以上。


2、建有專門研發機構,具備較強研發能力,擁有水平較高、結構合理的創新團隊,具備較強研發能力和消化吸收再創新能力。工作站從事研發人員總數不少于10人。建有省級(含)以上重點企業研究院、高新技術研究開發中心、企業技術中心、重點實驗室、重點建設學科、博士后科研工作站等產學研用創新載體,承擔國家或省重大項目的單位可優先申請設立市級院士專家工作站。


3、申報單位應與院士合作實施創新項目,技術應擁有自主知識產權,處于國際領先或國內一流水平,具有明確的產業化路徑,市場前景良好。


4、每年對工作站投入資金不少于50萬元,已形成較完善的院士專家進站工作的支撐條件和服務規范。


上述各項目申報對象特別優秀的,可以在年齡、學歷、職務(職稱)等方面破格1項。申報對象累計申報次數不得超過2次。優先支持我市各地或用人單位引進外地“千人計劃”“萬人計劃”或已落實相應配套支持政策的人才。


扶持政策



01

給予領軍型創業團隊創業啟動資金、領軍型創新團隊創新項目產業化配套資金扶持,其中A+類600萬元、A類300萬元、B類200萬元、C類100萬元(資助等級經評審后認定)。領軍型創業團隊創業啟動資金在注冊后根據績效評估情況和產業化進度分二期各按50%撥付。領軍型創新團隊所在企業要按各級政府財政資助總額的1:3以上給予經費投入,創新項目產業化配套資金在入選后根據績效評估情況以及項目驗收合格后分二期各按50%撥付。


02

給予創新領軍人才創新項目產業化配套資金扶持,其中,創新領軍人才長期項目A類100萬元、B類80萬元、C類60萬元。創新領軍人才短期項目A類30萬元、B類20萬元、C類10萬元。創新項目承擔企業要按各級政府財政資助總額的1:3以上給予經費投入。創新項目產業化配套資金在入選后根據績效評估情況以及項目驗收合格后分二期各按50%撥付。


03

院士專家工作站入選后即認定為市級院士專家工作站,并根據單位建站情況進行分級資助,其中A類40萬元、B類30萬元、C類20萬元。資助資金分二期撥付,認定及建站首次年度績效評估合格的,各按50%撥付。入選省級院士專家工作站的,按照省財政獎勵額度給予1:1配套資助。


04

特別優秀的人才團隊、特別重大的項目,實行“一事一議”,給予最高1億元資助


05

入選領軍型創業團隊創辦的企業績效評估優秀的,根據企業發展效益等情況予以晉級獎勵,再給予100萬元一次性獎勵。院士專家工作站建站滿3年績效考核優秀的,再給予10萬元資助。


06

入選人才可享受最高100萬元的購房補助,未購房的,可享受由落戶縣區提供的人才公寓,人才公寓免除三年租金。入選領軍型創業團隊注冊企業可享受由落戶縣區提供的不少于100平方米的工作場所,免除三年租金。


07

入選領軍型創業創新團隊負責人和創新領軍人才可享受“湖州服務綠卡”在子女入學、醫療保健、家屬就業等方面的各項待遇。


08

優先推薦申報國家和省“千人計劃”、省領軍型創新創業團隊等各類人才科技計劃。對成功入選國家和省“千人計劃”、省領軍型創新創業團隊等各類人才科技計劃的,直接納入“南太湖精英計劃”。其中,入選國家“千人計劃”創業人才項目的,其團隊可直接認定為A類領軍型創業團隊,入選浙江省“千人計劃”創業人才項目的,其團隊可直接認定為B類領軍型創業團隊,入選國家和省“千人計劃”創新長期人才項目、創新短期人才項目、國家青年“千人計劃”項目等其他類別的,按照省財政獎勵額度給予1:1配套資助。


09

入選“南太湖精英計劃”的,分別頒證授予“南太湖精英計劃創業企業”“南太湖精英計劃領軍型創新團隊”“南太湖精英計劃領軍人才”稱號。


10

鼓勵各類投資機構引進高層次人才項目到我市落戶,對基金總額3000萬元以上的投資機構,引進人才項目入選“南太湖精英計劃”,并對我市人才項目投資累計超過3000萬元的,給予財政資助,資助金額不超過其投資總額的6%,單個項目最高不超過50萬元,單家投資機構累計不超過300萬元


2018年,“南太湖精英計劃”采取常態化申報方式,全年均可申報。


聯系方式


1、湖州市實施“南太湖精英計劃”領導小組辦公室

俞  強  劉俊俊(86-572-2398731)

2、吳興區:王  成(86-572-2289372)

3、南潯區:魏延三(86-572-3013686)

4、德清縣:楊  芳(86-572-8367491)

5、長興縣:張  慧(86-572-6029063)

6、安吉縣:龔 琦(86-572-5123457)

7、湖州開發區:殷佳仕(86-572-2110386)

8、太湖度假區:沈琴英(86-572-2159910)

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